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Formación

Tu programa de formación en Coaching lleno de recursos para el acompañamiento eficaz de personas y organizaciones.

 

• ¿Quieres ser coach profesional?
• ¿Tienes un equipo a tu cargo y sientes que lo puedes liderar mucho mejor?
• ¿Quieres ser coach interno en tu organización?
• ¿Tu pasión es acompañar personas?
• ¿Quieres obtener herramientas para funcionar mejor en tu vida personal y/o profesional?
• ¿Quieres llevar tu autoconocimiento a otro nivel y sentir de lo que realmente eres capaz?

Si quieres… te ayudo a despegar.
Tu programa de formación en Coaching lleno de recursos para el acompañamiento eficaz de personas y organizaciones.

 

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Mi formación

ONLINE-PRESENCIAL

 

Formación Profesional Coaching-Integrativo & PNL.

-Con opción a la certificación ICF-

 

INTRODUCCIÓN Y PRESENTACIÓN

 

Esta formación va dirigida a todas aquellas personas y a los profesionales de la ayuda en general que quieran especializarse en Coaching Integrativo, Personal y Consciente.  

Es una formación para personas comprometidas con su propio cambio y también para las que desean acompañar a otras en ese camino junto al reencuentro de la  esencia y excelencia personal desde el autoconocimiento y autodesarrollo transformador, marcando una diferencia significativa respecto a otras formaciones de Coaching y siendo la mejor garantía de futuro personal y profesional.

En esta formación se encuentran integradas herramientas de la PNL de 3ª y 4ª Generación de Robert Dilts y Stephen Gilligan que ayudan a cambiar hábitos, conductas y creencias limitantes para así mejorar el proceso de aprendizaje y el proceso creativo. Todo ello favorece a la apertura del espacio del Coaching Generativo que aporta recursos concretos y eficaces para el cambio y la generación de elecciones. Dichos recursos favorecen el estado Coach, trabajando niveles profundos de la persona, de su esencia y su ser, así como un trabajo basado en el El Viaje del Héroe de J. Campbell para profundizar en el aprendizaje e integración de la mente cognitiva, la mente somática y la mente de campo.

Por otro lado y desde las Constelaciones Familiares será posible emplear esta herramienta para ayudar a desvelar el orden de nuestro sistema familiar y organizativo.

También se integran ejercicios de Meditación para cultivar el estado Coach así como herramientas procedentes de la Terapia Gestalt, Eneagrama, Visualización creativa, Física Cuántica y Trabajo Corporal.

OBJETIVOS

 

–  Adquirir una visión amplia y completa del Coaching, integrando diferentes estilos del Coaching.

– Desarrollar las competencias y habilidades fundamentales del Coaching que permiten desarrollar el potencial de personas y colectivos.

– Aprender herramientas prácticas, aplicables a cualquier proceso de Coaching para mejorar el potencial y desempeño de las personas.

– Preparar al alumno, que lo desee, a certificarse como Coach professional por ICF.

– Capacitar al alumno para ejercer el coaching en entornos profesionales, personales y organizacionales.

 

PROGRAMA

 

Módulo 1:

 

  • Introducción, presentación e historia del Coaching. Principios básicos.
  • Historia del Coaching
  • Filosofías, influencias del Coaching y bases psicológicas del Coaching
  • ¿Qué es el Coaching?
  • Diferenciación de Coaching-Mentoring-Terapia-Consultoría
  • Tipos de Coaching
  • Competencias básicas ICF
  • Ética y la confidencialidad del proceso.

 

Módulo 2:

 

– Creando la relación y el espacio del Coaching.

  • Cambio de observador.
  • La gestión de las emociones y Coaching. El funcionamiento del cerebro. El sistema emocional y su funcionamiento. Circuito emocional.
  • Aptitudes del Coach: Conscience, opening, attention, connections, hold.
  • El poder de la presencia en el Coaching. El saber estar presente.
  • Reconocer al Coachee. Confiar en la grandeza del Coachee.
  • Establecer confianza e intimidad. Pilar de la relación de Coaching.
  • El acuerdo en Coaching formal y de relación.
  • La importancia del encuadre para iniciar un proceso de Coaching.
    • Fórmulas para dar un buen Feedback

 

Módulo 3:

 

  • Aprendizajes y resultados.
  • Estado actual y estado deseado. Puente al futuro.
  • Ecología de vida. Quiebres como oportunidades de mejora y desarrollo.
  • Establecer objetivos y planes de acción. Modelos.
  • Formulación de objetivos en consonancia al ser.
  • Gestión del progreso y responsabilidad.
  • Coaching para la mejora de resultados. Misión del Coach.

 

Módulo 4:

 

  • Comunicación efectiva y eficaz. La conversación en Coaching.
  • Escucha activa y comunicación del Coach.
  • Las habilidades de la escucha: silencio, lenguaje corporal, disposición corporal, recapitulación, validación, refuerzo positivo, reformulación, expresión de sentimientos y percepciones.
  • Niveles de escucha. Físico, emocional y mental.
  • Comunicación efectiva: Competencia y fundamentos.
  • El poder de la pregunta en Coaching. Preguntas potentes.
  • Comunicación directa y sus características.
  • Otras habilidades en el proceso de coaching: gestión emocional, autoconocimiento, pensamiento lateral, calibración, rapport y resonancia.
  • Feedback del proceso en Coaching.

 

Módulo 5:

 

  • Gestión del cambio: Generar autoconocimiento. Cambio de creencias. Coaching de valores.
  • El Coaching desde la PNL. Introducción a la PNL.
  • Niveles de aprendizaje y cambio.
  • Creencias limitantes. Cambio de creencias. Reimpronta.
  • Saboteadores del cambio.
  • Identificación de Valores que refuerzan las capacidades para actuar y alcanzar objetivos.
  • Coaching x Valores. Método creado por Simon Dolan (Catedrático en Psicología) para identificar y trabajar los valores en Coaching.

 

Módulo 6:

 

  • Autocuidado y desarrollo continuo del Coach.
  • El autocuidado. Autoexploración y el autodesarrollo del Coach.
  • Toma de conciencia y desarrollo de recursos de autocuidado.
  • La integración y organización de recursos aprendidos.
  • El manejo de la interacción Coach-Coachee. Resonancias. Patrones de interacción.
  • La supervisión como elemento de desarrollo, evolución y responsabilidad del Coach.
  • El desarrollo del propio estilo.

 

Módulo 7:

 

  • Coaching sistémico.
  • Las leyes sistémicas, comprender el sistema.
  • Herramientas de Coaching sistémico.
  • Órdenes del amor: Familia de origen, conformación familias, las jerarquías. El vínculo y el equilibrio entre dar y recibir. La pertenencia.
  • Trabajo con la familia de origen. Trabajos vivenciales. Biografía y revisión de nuestra historia personal. Reconocer a los antepasados.
  • Coaching sistémico en organizaciones.
  • Constelaciones y Coaching: camino a seguir.

 

Módulo 8:

 

  • Identidad y propósito personal:
  • Coaching de identidad. Los desafíos del cambio.
  • Desarrollo del propósito y nueva identidad.
  • Resistencias, miedos, retos y transformación.
  • Herramientas, recursos y energías arquetípicas.
  • Viaje del Heroe.

 

METODOLOGÍA

 

-La metodología de la formación ( en el formato presencial) es totalmente práctica y vivencial, en un grupo reducido de alumnos, que permite aprender desde la experiencia.

-Esta formación parte desde un trabajo interno, personal, relacional con el grupo y desde la integración de las diferentes partes de la persona.

-El alumno/a aprende a partir de las experiencias formativas facilitadas por los profesores y también del feedback recibido de profesores y compañeros y de las supervisiones de su Coach.

-Se hace especial énfasis en el aprendizaje práctico y en la adquisición de las competencias de Coaching necesarias para incorporar el Coaching tanto en tu vida personal como profesional.

-Toda la actividad desarrollada en el programa es acompañada y supervisada por el equipo de formadores y Coachs desde el absoluto respeto al proceso personal de cada personal, garantizando la confidencialidad y siguiendo el código ético y deontológico de ICF.

 

EVALUACIÓN

 

Al finalizar el curso se entregará un diploma como Coach Integrativo de 90 horas. La asistencia a clase es absolutamente necesaria para aprobar el curso y obtener el diploma.

 

DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL

 

-Al inicio del curso se establecerá para todos/as los/as alumnos/as una pareja de trabajo, que permitirá realizar los ejercicios, prácticas y jugar a los roles de Coach-Coacheé.

-Desde el inicio de la formación se establecerán objetivos personales y/o profesionales de cada participante, para así poder realizar el plan de acción que ayudará a su posterior ejecución.

-Durante este proceso de desarrollo personal y/o profesional se irán realizando un seguimiento personal y grupal del desarrollo y aplicación de las competencias como Coach Integrativo.

-La formación de Coaching cumple con los requisitos de ICF. Los alumnos podrán obtener dicha acreditación con la cumplimentación de 100 horas de prácticas, 10 horas de Coaching con un Coach Mentor acreditado por ICF y unas pruebas evaluables por ICF.

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